近日，区人事局有关领导走访了龙欣化工、镇洋化工、LG甬兴和东来化工等企业，排摸发展难题，研究破解方案，开展“进百家企业，送人才服务”活动。当了解到部分企业遇到人才素质提升的制约时，人事局立即着手解决，特邀北京专家8月21日来镇海举办人力资源管理培训班。
　　在走访过程中，企业负责人介绍了企业所面临的难题，尤其是缺少“才”“智”所带来的困境。东来化工负责人说，企业当初由于大环境有利，发展很好，但是现在由于经济形势的变化，挤压了企业的利润空间，不少人才都走掉了，目前企业不但缺少高科技研发人员，优秀营销人员也明显不足。人事局人员立即记下了这一难题，并提出指导意见。
　　据悉，区人事局“进百家企业，送人才服务”活动是按照区委、区政府“干部进企业、服务促发展”有关部署开展的，旨在帮助企业解决实际困难。为了在人才层面上帮助企业度过难关，该局通过走访企业、宣传政策、搭建平台、优化服务等多重措施，引导企业正确认识当前经济形势，创新发展理念，增强竞争意识。
　　区人事局还专门成立“干部进企业，服务促发展”服务小组，制定服务目标和活动详单，明确各项活动的负责人，并全程指导、监督、检查活动的开展情况。